キャリアパス
CAREERPATH
必要なスキルを仕事を通じて身に付けて
ステップアップ！
各免許(中型・大型・大特・フォークリフト・運行管理者)に関しては、既存の従業員に対しては全額補助。もちろん会社が認めた場合に限りますが。
新入社員に対しては入社後半年から1年経過後に全額補助で取得させる事も可能です。しかし基本的に弊社は必要な免許がないと仕事が出来ませんので入社前に必要な免許を取得してきてもらいます。
この場合は入社後半年～1年経過した後面談を実施、本人に継続の意思があるかを見極めて免許取得時に掛かった費用を全額支給します。
ドライバーコース
ステップ1：普通免許でスタート
ステップ2：中型免許
ステップ3：大型免許
管理者コース
ステップ1：点呼補助者からのスタート
ステップ2：運行管理者資格取得
ステップ3：管理者としてマネジメント
研修・教育制度
TRAINING
新入社員向け研修カリキュラム
入社後の1年間は、社会人としてのマナーやビジネススキルの基盤を作る大変重要な時期です。
新人研修では、当社の創業からの歴史やビジネスマナーの基本、コミュニケーション力の育成などを中心に学んでいただきます。
各部門長からの業務の説明、セキュリティ研修やコンプライアンス研修も受けていただきます。
新入社員研修終了後から、各部門ごとに教育担当者が日常業務を通じて社員教育を担当します。一人ひとりに即した丁寧な指導を実現していきます。
専門スキル研修・制度
お客様により良いサービスを提供するために、自主的に資格を取得することを推奨しています。
形式的な資格ではなく、実務に活かせる知識やスキルを取得された際には報奨金と、資格取得のために要した研修費用・学費の補助を行っています。
運行管理者（貨物）
自動車免許 （大型特殊など）
フォークリフト 運転技能者
危険物取扱者
ロジスティクス管理 2・3級
物流技術管理士
倉庫管理主任者
物流経営士